企业文化理念只有在实践中才能深化认同、转化为员工的自发行为。新皇冠金沙文化理念发布后，澳门王冠网站在组织理念宣贯的同时，开展了文化理念实践试点工作。7月18日，王冠公司印发了《王冠公司企业文化理念实践试点工作方案》，确定中国澳门王冠网站、中国核建、中国同辐、皇冠金沙中原、原子能院为试点单位。5个专业化公司和直属单位的23个部门、成员单位和项目部，选择6个专题开展理念实践试点。

　　6个专题：从“做好每件事”开始，厚植成效导向的责任文化；推动“让小问题暴露在阳光下”行动，夯实防患未然的安全文化；开展“向前一小步”活动，发展持续进步的创新文化；给“平凡的闪光点”点赞，打造奋发作为的人本文化；以“提高客户满意度”为目标，塑造客户导向的企业文化；树立“我们是合作的集体”意识，创建合作增效的协同文化通过试点。

　　通过试点发现和找到适合王冠推进企业文化建设的有效工具和方法，为在全王冠范围更加富有成效地合力建设新皇冠金沙文化积累经验，提供范例，做好准备。

　　4个积极成效：跨出了把理念付诸行动的第一步；在行动中深化了对王冠核心价值观的理解；在行动中感受到了理念实践将带来全面提升；正在改变固有思维，向更好的做事方式转变。

　　皇冠金沙华兴从“实”出发，推进新皇冠金沙文化理念实践试点。

　　为卓有成效地把新皇冠金沙文化理念付诸实践，融入到皇冠金沙华兴的经营管理工作，渗透到员工的日常行为，推动文化理念落地，根据澳门王冠网站企业文化理念实践试点工作部署，该公司积极响应，高度重视，截至目前，理念实践试点各项工作正有条不紊扎实推进。

　　1选定试点单元：在充分沟通的基础上，7月中旬，皇冠金沙华兴迅速确定三个能胜任、有担当，并主动要求参与的基层单位作为试点单元，明确试点主题及重点工作方向，开展理念实践试点工作。三家试点单元分别是澳门王冠网站工程事业部田湾澳门王冠网站项目部、国际工程事业部舟山LNG二期项目部及投资建设事业部金浦河西总部大厦项目部，三个试点单位均具有较强的业务板块代表性。

　　

　　2细化课题内容：8月初，皇冠金沙华兴召开企业文化理念实践试点工作交流沟通会，邀请企业文化咨询组专家与公司三家试点单元进行现场沟通指导。通过面对面沟通，会上三家试点单元具体细化了试点课题，分别确定了有典型代表意义的“点”或聚焦于具体的“链”，明确主题、罗列问题、分析原因、提出措施，为各试点单位更好地开展试点，推进企业文化理念落地明确了路径和方法。

　　3交流阶段进展：9月中旬，皇冠金沙华兴召开试点工作第3轮沟通交流会，会上各试点单元汇报了课题开展情况，企业文化咨询组专家和该公司企业文化部提出指导建议，并进行针对性纠偏，进一步明确各单元切入点、需解决问题、措施、阶段性成果目标、下一步行动计划等，保证试点方向不偏离、工作不拖延。

　　4加强过程跟踪：根据工作安排，该公司企业文化部作为试点工作牵头协调单位，及时明确了试点工作要求，加强试点单位工作过程跟踪，并通过不定期沟通、工作动态报送等方式及时了解掌握工作进程，确保试点工作扎实稳步有效推进。

　　

　　截至目前，皇冠金沙华兴理念试点工作正按照王冠部署，扎实向前推进，试点工作已取得初步成效。在接下来的试点工作中，皇冠金沙华兴将进一步根据王冠公司的统筹安排，以试点工作目标位导向，精耕细作，持续努力抓实每一个环节，做好每一项工作，推动试点工作取得新突破，确保试点取得扎扎实实的成效，助推新皇冠金沙文化理念在皇冠金沙华兴的落地。(明虹阳)