为帮助员工以案为鉴、守住底线，鼓励员工干事创业、担当作为，3月20日上午，中核供应链组织召开了警示教育大会，同时宣贯了《员工从业行为管理规定》。树立道德“高线”，划清纪律底线，明晰从业操守，努力打造态度严谨、氛围宽松的企业环境。
公司总经理、党委副书记冯守佳指出，此次会议的召开是为了警示全体员工在干事创业中守住底线操守，既要抱朴守正，又要开拓创新，在积极、规范、宽松又严谨的企业环境里担当作为、发挥优势、作出贡献。他强调，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，但自由不是毫无限制的自由，公司出台员工从业行为规范，不是为了束缚员工，而是为了营造宽严有度的工作氛围，希望全体员工遵纪守法、严持操守、激活思想、展现个性、开拓创新、建功立业！
会上，公司纪委书记、副总经理洪潭宣贯了澳门皇冠金沙网站2019年通报的招标采购等领域的违规违纪违法案例，违反中央八项规定精神以及不担当不作为的实例情况。他要求广大员工深刻认识通报的案例，引以为戒，绝不以身试法，并表示公司纪委将通过谈心谈话、提醒谈话等方式，做实做细日常监督，把思想政治工作贯穿到纪检监督工作全过程，不断营造风清气正、廉洁从业的良好氛围。
法务审计部宣贯了《员工从业行为管理规定》，主要从制度背景、管理要求、具体规定等方面作了阐述。《员工从业行为管理规定》采取正面行为引导与负面行为约束相结合的方式，旨在推动企业合规管理水平提升，规范员工行为，促进企业持续、健康、稳定发展。
公司党委书记、副总经理李明提出三点要求：一是制度建设，一定要切合实际，力戒形式主义、官僚主义；二是制度学习，应是全员学习，认真学习、认真领会；三是制度执行，公司制度是公司治理意志的体现，希望全体员工共同维护制度、执行制度。发挥合力创造更加美好的明天，共同享受企业发展的红利。
此次会议，是公司践行“以客户为中心、以员工为根本”的又一具体实践，是全面从严治党、提升企业合规管理的具体要求，既体现了制度刚性，又彰显了人文情怀，为打造严肃活泼、宽严有度、担当作为、干事创业的企业氛围推波助力。
公司中层及以上领导干部，综合管理部/党群工作部、财务资产部和纪检监督部全体员工现场参会，其他员工通过WeLink视频参会。 |
