强党建 | 中核八所获上海市党建研究会科研院所党建专委会2020年度调研课题优秀成果一等奖等多项奖项
发布时间：2020-12-31 文章来源： 文图提供：浦原管理员
12月29日，上海市科技党委举行上海市党的建设研究会科研院所党的建设研究专业委员会2020年度会议，表彰年度党建课题成果。中核八所党委被评为优秀组织奖，中核八所课题组两篇课题报告分别获得一等奖和三等奖。中核八所党委书记陈新作交流发言，纪委书记黄裕澍参加会议。
陈新强调，要坚持党对科研院所的领导。实践证明，任何时期都需坚持党对科研院所的领导，基层党建虚化、弱化、边缘化得到切实改善，这有助于服务于国家战略部署，有助于提升创新能力，有利于自身的可持续发展。要持续优化党对科研院所领导的方式。通过优化院所治理体系和治理能力现代化,完善党组织在决策、执行、监督各个环节的权责方式，仍需继续探索。
陈新表示，伴随新一轮科研院所改革和国企改革洪流，中核八所在实施“一所两制”改革后，需要更加坚定地树立党委领导地位，坚定不移地推进各项改革举措落地，持续探索建设中国特色现代化新型科研院所，并在市科技工作党委以及党建研究专委会的指导下，认真学习各兄弟单位的成功经验，持续以党建研究促党建成效，以党建成效促院所发展。
实践是认识的来源，正确的认识推动实践的发展。《以深化改革为契机，加强党对科研院所领导作用的实践探索》一文，以机制设计和实际抓手，指出党委的具体领导方式——把党的领导嵌入院所治理各环节，在院所改革发展的各个方面发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
《从“做好每件事”开始 践行责任核心价值观——核八所执行力提升的路径探析》一文从人性的经济人属性和公民属性角度出发，以执行力合力，企业制度，企业文化三个维度来发掘和培养提升执行力的内生和外在动力之源。
两篇课题报告，阐释了党的领导与科研院所改革，执行力与企业责任文化之间的关系，抽象出其中的作用机理，为深化院所改革和持续提升执行力提供有益的工作思路。
一直以来，中核八所党委高度重视党的建设理论研究工作，于2017年成立政研会，建立长效工作机制，形成常态化工作方案，探索科研院所特色的党的领导方式。此次表彰，有利于增强中核八所与各兄弟单位交流互鉴，深化党的建设研究工作，推动院所改革、高质量发展。
